Швейцария — лучшее место для развития и привлечения высококвалифицированных работников пятый год подряд. Это указано в последнем ежегодном рейтинге IMD.
Международный центр конкурентоспособности (IMD) только что опубликовал свой ежегодный рейтинг. Этот рейтинг оценивает и классифицирует 63 страны мира на основе того, насколько они конкурентоспособны и привлекательны для талантливых сотрудников.
Рейтинг основан на трех ключевых показателях: удержание высококвалифицированных работников в стране и привлечение из зарубежа; качество навыков и компетенций талантов; и инвестиции и развитие, или как экономика питает местные таланты.
Каждый из этих показателей основан на разных критериях.
Большинство данных, используемых в рейтинге, датируются 2019 годом, а ответы на опросы — периодом с января по апрель 2020 года, когда пандемия коронавируса оказала значительное негативное влияние во всем мире. Среди прочего, в опросе задавался вопрос, является ли привлечение и удержание талантов приоритетом для компаний и отвечает ли высшее образование требованиям конкурентного рынка труда.
В отчете отмечается, что наиболее конкурентоспособными странами являются те, которые ценят качественное образование и массово привлекают иностранных работников. «Наиболее конкурентоспособные страны сосредотачивают свои усилия на развитии талантов на всех этапах образовательного процесса», — говорится в отчете IMD.
Несколько европейских стран оказались на вершине рейтинга, как и в прошлом году. В этом году европейские страны вошли в число 15 крупнейших экономик по взращиванию и привлечению высококвалифицированных работников.
Гонконг и Сингапур были единственными азиатскими странами, вошедшими в Топ-15.
Как и в прошлом году, первое место заняла Швейцария. Соединенные Штаты не вошли в Топ-10, но заняли 15-е место, опустившись на три позиции по сравнению с прошлогодним рейтингом.
Несколько стран Северной Европы вошли в Топ-15, включая Данию, которая заняла второе место.
Согласно проведенному IMD анализу восьми основных регионов мира, Западная Европа лидировала с точки зрения инвестиций и развития, но немного отставала от Северной Америки по привлекательности условий для талантов. Южная Америка отставала от других регионов с точки зрения инвестиций и развития, а также готовности развивать таланты и компетенции.
Некоторые из показателей, которые снизили баллы США , — это доля выпускников естественных наук, где они занимают 51 место и 32 место в начальном и среднем образовании.
Ниже приведены 15 стран, которые были на вершине мирового рейтинга развития и привлечения высококвалифицированных работников в 2020 году, а также места, где они были в прошлом году. Три страны в Топ-15 не изменились по сравнению с прошлым годом.
15. США
- Рейтинг 2019: 12 место
- Изменение с 2019-2020: на 3 позиции ниже
- Оценка инвестиций и развития: 17 место
- Оценка привлекательности условий: 2 место
Соединенные Штаты занимают 2-е место по способности привлекать высококвалифицированный иностранный персонал. Однако одним из самых низких показателей оказалось возможность стажировок — 54-е место.
14. Гонконг
- Рейтинг 2019: 15 место
- Изменение с 2019-2020: на 1 позицию выше
- Оценка инвестиций и развития: 23 место
- Оценка привлекательности условий: 18 место
Особый административный район Гонконг был на переднем крае с точки зрения наличия финансовых возможностей в стране. Однако общие государственные расходы на образование в процентах от ВВП были одним из самых низких показателей — 53-е место.
13. Австралия
- Рейтинг 2019: 16 место
- Изменение с 2019-2020: на 3 позиции выше
- Оценка инвестиций и развития: 18 место
- Оценка привлекательности условий: 16 место
По уровню навыков финансовых работников Австралия заняла шестое место. Однако одним из самых низких показателей была возможность стажировок — 50-е место.
12. Финляндия
- Рейтинг 2019: 8 место
- Изменение с 2019 по 2020 год: на 4 позиции ниже
- Оценка инвестиций и развития: 12 место
- Оценка привлекательности условий: 15 место
Одним из самых высоких показателей в Финляндии были программы высшего образования, которые отвечали требованиям конкурентоспособной экономики — 4 место в этом году. Однако одним из более низких показателей стало количество квалифицированных сотрудников — 44-м место.
11. Германия
- Рейтинг 2019: 11 место
- Изменение с 2019-2020: без изменений
- Оценка инвестиций и развития: 11 место
- Оценка привлекательности условий: 9 место
Одним из самых высоких показателей в Германии — возможность стажировок — 2-е место. Однако одним из более низких показателей было наличие квалифицированной рабочей силы, которая заняла 44-е место.
10. Нидерланды
- Рейтинг 2019: 9 место
- Изменение с 2019-2020: на 1 позицию ниже
- Оценка инвестиций и развития: 16 место
- Оценка привлекательности условий: 7 место
Одним из самых высоких показателей в Нидерландах было то, что компании уделяют первоочередное внимание удержанию и привлечению талантов — 5-е место. Однако одним из самых низких показателей оказалась стоимость жизни — 40-е место.
9. Сингапур
- Рейтинг 2019: 10 место
- Изменение с 2019-2020: на 1 позицию выше
- Оценка инвестиций и развития: 21 место
- Оценка привлекательности условий: 22 место
На 3-м месте по количеству квалифицированных сотрудников. Однако общие государственные расходы на образование в процентах от ВВП были одним из самых низких показателей — 61-е место.
8. Канада
- Рейтинг 2019: 13 место
- Изменение с 2019-2020: на 5 позиций выше
- Оценка инвестиций и развития: 19 место
- Оценка привлекательности условий: 3
По количеству квалифицированных сотрудников Канада занимает 5-е место. Однако соотношение учеников к учителям как в начальной, так и в средней школе — 40 и 43 места соответственно.
7. Норвегия
- Рейтинг в 2019 году: 6 место
- Изменение с 2019-2020: на 1 позиций ниже
- Оценка инвестиций и развития: 5 место
- Оценка привлекательности условий: 10 место
По подготовки управленческих кадров в системе образования Норвегия заняла 9-е место. Однако стоимость жизни- один из самых низких показателей — 41-е место.
6. Австрия
- Рейтинг 2019: 4 место
- Изменение 2019-2020: на 2 позиции ниже
- Оценка инвестиций и развития: 6 место
- Оценка привлекательности условий: 12 место
По обучению сотрудников компаниями Австрия заняла 2-е место. Однако по стоимости жизни и количеству квалифицированных сотрудников — 43 и 39 место соответственно.
5. Швеция
- Рейтинг 2019: 3 место
- Изменение 2019-2020: на 2 позиции ниже
- Оценка инвестиций и развития: 7 место
- Оценка привлекательности условий: 4 место
Общие государственные расходы Швеции на образование в процентах от ВВП были одним из самых высоких — 5-е место. Однако по возможности стажировок — на 43-м месте.
4. Исландия
- Рейтинг 2019: 7 место
- Изменение с 2019-2020: на 2 позиции выше
- Оценка инвестиций и развития: 4 место
- Оценка привлекательности условий: 6 место
Общие государственные расходы на образование в процентах от ВВП были одним из самых высоких показателей — 2-е место. Однако по привлекательности для иностранных высококвалифицированных кадров — на 41-м месте.
3. Люксембург
- Рейтинг 2019: 5 место
- Изменение с 2019-2020: на 2 позиции выше
- Оценка инвестиций и развития: 3 место
- Оценка привлекательности условий: 5
Привлекательность Люксембурга для иностранных высококвалифицированных кадров была одним из самых высоких показателей — 4-е место. В исследовании также отмечался самый высокий рост занятости в стране.
Однако у Люксембурга одна из самых низких долей выпускников в области естественных наук — 52-е место.
2. Дания
- Рейтинг 2019: 2 место
- Изменение с 2019-2020: без изменений
- Рейтинг инвестиций и развития: 2 место
- Оценка привлекательности условий: 8 место
Дания занимает первое место по вниманию компаний к обучению своих сотрудников. Однако по стоимость жизни страна разместилась на 53-м месте.
1. Швейцария
- Рейтинг 2019: 1 место
- Изменение с 2019-2020: без изменений
- Оценка инвестиций и развития: 1
- Оценка привлекательности условий: 1
Швейцария стала лидером по инвестициям и развитию. Однако по стоимости жизни находится на 58-м месте.