Выход на пенсию все чаще становится несбыточной мечтой для многих работников. Нестабильность мировой экономики, а также увеличение продолжительности жизни заставляют многих людей работать гораздо дольше, чем они рассчитывали, потому что у них нет достаточных сбережений.
Эта нехватка побудила правительства многих стран повысить возраст, с которого граждане могут получать деньги из систем социального обеспечения, чтобы свести к минимуму количество людей в системе. Однако не все страны проявляют достаточную активность, чтобы обеспечить своих граждан достаточными пенсионными доходами. Далее мы рассмотрим схемы, как формируются пенсионные накопления в различных государствах мира.
Великобритания
В 2011 году правительство Великобритании отменило фиксированный пенсионный возраст, что означает, что работодатели больше не могут заставлять работников увольняться только потому, что им исполнилось 65 лет. Страна также повысила государственный пенсионный возраст, который ранее составлял 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, и ввела скользящую пенсионную шкалу.
Работающие граждане Великобритании могут продолжать работать после достижения пенсионного возраста и получать государственную пенсию. Они также могут отложить получение государственной пенсии, что может дать им право на получение дополнительных средств государственной пенсии или единовременной суммы, когда они обратятся за ней.
В ходе исследования HSBC Bank спрашивал женщин трудоспособного возраста, имеющих супруга или партнера, делают ли они меньшие отчисления в пенсионный фонд, чем их партнеры. В Великобритании на тот момент 35% респондентов ответили утвердительно. Для сравнения, среди мужчин в этот показатель составляет 9%.
Сингапур
В Сингапуре установлен минимальный пенсионный возраст, который в настоящее время составляет 62 года. Это означает, что работодатель может потребовать от работника выйти на пенсию в этом возрасте и запрещает работодателю увольнять работника по возрастным причинам до 62 лет.
Между тем, в Сингапуре также существует схема продления срока трудовой деятельности в соответствии с Законом о выходе на пенсию и продлении срока работы. Цель этого закона — обеспечить возможности трудоустройства для пожилых работников. Работодатели могут «перетрудоустроить» вышедшего на пенсию работника до достижения им 67 лет. Чтобы получить право на повторное трудоустройство, работник должен соответствовать определенным критериям:
- Являться гражданином или постоянным жителем Сингапура
- Проработать у работодателя не менее трех лет до достижения минимального пенсионного возраста
- Удовлетворительное выполнение работы по оценке работодателя
- Медицинская пригодность для продолжения работы
Согласно Закону о выходе на пенсию и продлении срока работы, работник должен быть «перетрудоустроин» в течение как минимум одного года (и это трудоустройство должно возобновляться ежегодно до достижения 67 лет).
Малайзия
В этой стране Юго-Восточной Азии обязательный пенсионный возраст для работников государственного сектора составляет 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен по достижении 40 лет и при наличии не менее 10 лет государственной службы. Для работников государственного сектора предусмотрены два типа пенсионных схем, включая пенсионную схему, которая обеспечивает фиксированный ежемесячный доход, зарплату за работу и бесплатное медицинское обслуживание в государственных больницах.
Правительство установило обязательную схему пенсионных накоплений для всех малазийцев, работающих в частном секторе. Пенсионный возраст в частном секторе составляет 60 лет. Исследование, проведенное HSBC в 2013 году, показало, что чуть более трех четвертей респондентов откладывают достаточно средств для выхода на пенсию.
В Малайзии доля пенсионных доходов гораздо меньше, чем во многих других странах: государственные и частные пенсии вместе составляют лишь 30% всех пенсионных доходов.
Соединенные Штаты Америки
Возраст, в котором граждане США получают право на полную пенсию, составляет от 66 до 67 лет, в зависимости от года рождения. Досрочный выход на пенсию начинается в возрасте 62 лет, когда люди могут начать получать часть своих полных пенсионных выплат.
По данным опроса Retirement Confidence Survey 2020 (RCS), только 27% пенсионеров полностью удовлетворены своей способностью комфортно жить на пенсии, и это после рекордно низкого показателя в период с 2009 по 2013 год. 32% респондентов по-прежнему не уверены в своих сбережениях.
Следует отметить, что наименее уверенные респонденты, как правило, не имеют определенного пенсионного плана. Согласно отчету Northwestern Mutual’s 2019 Planning and Progress Survey Report, 15% из 2003 опрошенных взрослых не отложили ни доллара на пенсию.
Австралия
Правительство Австралии определяет пенсию по старости как «достаточный пенсионный доход». Чтобы получить пенсию по старости, вам должно быть не менее 66 лет и вы должны 10 лет прожить в Австралии.
Австралийская рабочая пенсия зависит от вашего дохода, имущества и других обстоятельств. С октября 2020 года пенсионный возраст составляет 66 лет. Каждые два года он будет увеличиваться на шесть месяцев, пока не достигнет 67 лет.
В Австралии действует относительно консервативная и обязательная система пенсионных накоплений, которая требует, чтобы люди откладывали 9,5% своей зарплаты каждый год на частный/государственный пенсионный счет. С 2021 по 2025 год этот процент увеличится до 12%.
Канада
В условиях первого с середины 1990-х годов дефицита бюджета правительство Канады объявило, что возраст, дающий право на получение пособий по старости (OAS) и гарантированного дополнительного дохода (GIS), будет постепенно повышен с 65 до 67 лет к 2029 году. Однако в 2019 году правительство Канады восстановило возраст права на получение пособий OAS и GIS с 67 до 65 лет, чтобы помочь обеспечить социально незащищенным пожилым людям достойную старость. Право на получение пособий сохранится до 65 лет, поэтому пожилым людям не придется ждать еще два года, чтобы получить пособия OAS и GIS.
OAS полностью финансируется из государственных доходов в рамках государственной пенсионной системы. Право на OAS имеют канадские граждане или постоянные жители в возрасте 65 лет и старше, прожившие в Канаде не менее 10 лет. Размер пенсии увеличивается в зависимости от количества лет, прожитых в Канаде.
Малообеспеченные пожилые люди в дополнение к гарантированному доходу могут получать ежемесячное пособие, не облагаемое налогом. Средний размер страхового пособия по старости составляет $600 в месяц.