Аутстаффинг — это бизнес-модель, которая предполагает наем удаленной команды или сотрудников, находящихся в другой стране, для работы исключительно на компанию-клиента. Вместо того чтобы использовать аутсорсинговую компанию для выполнения работы, компания-клиент нанимает работников напрямую и управляет ими через отдельное юридическое лицо. Аутсорсинг или аутстаффинг персонала часто является более экономически эффективным, чем наем штатных сотрудников, поскольку заказчики могут иметь больший контроль над своей удаленной командой, а также устранить необходимость в физических офисных помещениях, оборудовании и других накладных расходах.
Сокращение накладных расходов важно для компаний, поскольку это помогает управлять прибыльностью, улучшать движение денежных средств и оставаться конкурентоспособными. Накладные расходы — это косвенные расходы, не участвующие в производстве товаров и услуг, такие как арендная плата, коммунальные услуги, офисные принадлежности и заработная плата. Снижая накладные расходы, компании могут направить больше ресурсов на стратегические инициативы, разработку продукции и маркетинг.
Кроме того, снижение накладных расходов может привести к повышению эффективности и рационализации организации, что в конечном итоге улучшит итоговый результат.
Давайте узнаем, как сократить расходы благодаря аутстаффингу.
«М-Сервис плюс» предоставляет услуги аутстаффинга
Компания «М-Сервис плюс» специализируется на предоставлении услуг аутстаффинга, в рамках которых она нанимает персонал от имени клиентов и управляет его трудоустройством. Таким образом, «М-Сервис плюс» помогает снизить административную нагрузку и сократить расходы на оплату труда, одновременно предоставляя им доступ к квалифицированным специалистам.
Аутстаффинговые решения разрабатываются с учетом конкретных потребностей каждого клиента, независимо от того, нужен ли вам временный или долгосрочный персонал для выполнения различных функций, включая ИТ, финансы, управление персоналом или обслуживание клиентов. Цель компании — помочь предприятиям оптимизировать управление персоналом и повысить производительность труда.
Привлечение иностранных сотрудников может стать приемлемым вариантом для компаний, стремящихся упорядочить процесс документооборота. Передавая выполнение таких административных задач, как оформление виз, оформление иммиграционных документов и управление заработной платой компании «М-Сервис плюс», предприятия могут сосредоточиться на своей основной деятельности и избежать сложностей, связанных с международной бюрократией. Такой подход также может помочь компаниям сократить расходы и минимизировать юридические риски, связанные с прямым наймом иностранных работников.
Аутстаффинг экономит деньги
Аутстаффинг — это экономически эффективное решение, которое позволяет компаниям экономить деньги. Вместо того чтобы нанимать штатных сотрудников, которые могут быть дорогими из-за пособий, налогов и других расходов, компании могут передать свои кадровые потребности удаленным работникам, расположенным в странах с более низкой стоимостью рабочей силы. Это позволяет компаниям получить доступ к квалифицированным кадрам по доступным ценам, не жертвуя при этом качеством.
Аутсорсинг также минимизирует накладные расходы и высвобождает время и ресурсы, чтобы сосредоточиться на основных операциях компании. В целом, аутстаффинг — это отличный способ снизить операционные расходы и повысить эффективность.
Контакты
- Телефон: +7 (499) 7559505
- Сайт: Mservisplus.ru
